CSR CSR
当社では数年前から働き方改革の実践に取り組んでおり以下の通り認定されています。
仕事と家庭の両立支援企業取得
妊娠中の女性従業員及び子育てを行う従業員等の職業生活と家庭生活の両立を支援するための雇用環境の整備
- 妊娠中及び出産後の女性従業員が円滑かつ安心してもろもろの休業を取得できるよう、制度の周知や情報提供及び相談体制の整備を実施する。
- 育児休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知と実施
- 育児休業後における原職または原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備 - 年次有給休暇の取得促進のための措置
- 在宅勤務やテレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入
ふくやまワーク・ライフ・バランス認定事業者
男女が働きながら「仕事と家庭の両立」を実現するための支援に積極的に取り組んでいる企業を福山市が認定するものです。当社の取り組みが評価された点は次の通りです。
- 女性社員の育児休業取得率 = 100%
- セクハラ・パワハラを禁止する社内規程を整備し、従業員研修をおこなっている
- ノー残業デー（水曜日）の設定がある
- 有給休暇取得促進に関する取り組みを行っている